تعمل الجمعية على توفير كوادر متخصصة في سلاسل الإمداد والمشتريات من خلال عمل تحليل وظيفي مناسب للوظائف والبحث عن المرشحين المؤهلين واختيار الأكثر ملائمة. 

التحليل الوظيفي: عمل وصف وظيفي مناسب للوظيفة ويشمل ذلك: نبذة عنها، المهام الأساسية المطلوب عملها والمهام الثانوية المتوقع عملها، المهارات والقدرات المفترض وجودها في شاغر الوظيفة.

البحث عن المرشحين: تبحث الجمعية عن مرشحين مناسبين للوصف الوظيفي المتفق عليه مع الطرف الثاني، آخذة بعين الاعتبار جميع المواصفات المطلوب توفرها في المرشح.

الترشيح: بناءً على الأكثر ملاءمة للمواصفات المطلوبة سابقاً.

توفير المرشحين: توفر الجمعية 3 مرشحين عن كل وظيفة شاغرة. كما توفر نموذج تقييم للمرشح ومرجعين عند الطلب.